Mejora tu oferta de empleo o tu CV con IA
Una oferta de trabajo mal redactada ahuyenta a los candidatos cualificados y atrae a los que no encajan. Un CV genérico no pasa el filtro de RRHH. Anunciopedia analiza y mejora ambos.
Para empresas: genera ofertas claras, atractivas y honestas que atraen a los perfiles correctos en Infojobs, LinkedIn o Milanuncios. Para candidatos: reescribe tu descripción o extracto de CV para destacar en búsquedas y llamar la atención del reclutador.
Convierte cualquier anuncio
mediocre en uno que vende
Escribe o pega tu anuncio y la IA lo transforma: título, descripción, puntuación y versiones listas para WhatsApp, Wallapop, Milanuncios y Facebook.
Claves para un buen anuncio de empleo
- Indica salario aunque sea rango: 'Entre 25.000 y 30.000€ brutos' filtra candidatos y ahorra tiempo
- Describe el día a día del puesto, no solo responsabilidades abstractas
- Diferencia 'imprescindible' de 'se valorará': muchos buenos candidatos no aplican por un requisito que no era obligatorio
- Menciona beneficios reales: teletrabajo, horario flexible, seguro médico, tickets restaurante
- Para búsqueda de empleo: adapta el título al puesto exacto al que aplicas, no uses títulos genéricos
Ejemplo real: antes y después
“Busco comercial con experiencia para empresa del sector tecnologico buena remuneracion”
Comercial B2B Sector SaaS — Madrid | 28.000€ base + comisiones sin techo Empresa de software de gestión para pymes busca Comercial con experiencia en venta consultiva B2B para incorporación inmediata. ¿Qué harás? • Prospección y captación de nuevos clientes (pymes 10-100 empleados) • Demos del producto y seguimiento del pipeline • Coordinación con el equipo de implementación Perfil buscado: ✓ Imprescindible: 2+ años en ventas B2B, CRM habitual (Salesforce o HubSpot) ✓ Se valorará: experiencia en SaaS o tecnología Ofrecemos: • Salario fijo 28.000€ + comisiones (OTE estimado 45.000€ primer año) • Trabajo híbrido: 2 días en oficina (Madrid centro), 3 en remoto • Seguro médico incluido desde el primer día • Formación continua en producto y técnicas de venta
Preguntas frecuentes sobre anuncios de empleo
¿Cómo redactar una oferta de empleo que atraiga buenos candidatos?
Una buena oferta responde estas preguntas: ¿Qué harás día a día?, ¿Qué necesitas para el puesto (imprescindible vs. valorable)?, ¿Cuánto cobrarás?, ¿Cuál es el horario y modalidad (presencial/remoto)? y ¿Por qué es un buen sitio para trabajar? La honestidad y la especificidad son los filtros más eficientes.